Специальная оценка условий труда СОУТ.

Специальная оценка условий труда пришла на смену аттестации рабочих мест. Правила проведения специальной оценки условий труда изложены в Федеральном законе от 28.12.13 № 426-ФЗ. Специальную оценку должны проводить все организации, не зависимо от формы собственности, а также индивидуальные предприниматели, имеющие в штате работников.

На каких рабочих местах проводить СОУТ проводить не нужно.

 Специальную оценку проводить не нужно в отношении условий труда надомников и сотрудников, работающих удаленно.

Как часто проводить оценку условий труда.

Оценку необходимо проводить один раз в пять лет, если в вашей организации была проведена аттестация рабочих мест, то до конца 2018 года, нужно провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах. Декларирование рабочих мест подробнее…

Внеплановую оценку проводят в случае:

  • ввода в эксплуатацию новых рабочих мест;
  • изменения технологического процесса, состава применяемых материалов и прочих нововведений, которые способны повлиять на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов;
  • несчастного случая на производстве или профзаболевания, причиной которых послужили вредные или опасные условия труда;
  • предписания инспектора труда;
  • мотивированного предложения выборных органов профсоюзной организации.

Стоимость специальной оценки труда от 800 до 2000 рублей за рабочее место

Стоимость специальной оценки условий труда зависит от количества факторов и сложности измерений. Работаем по всей территории России. Транспортные расходы включены в стоимость и не требуют дополнительных затрат со стороны Заказчика. 

 Штрафы за непроведение специальной оценки труда.

В настоящее время  размер штрафа составляет:

  •  для должностных лиц и ИП от 5 000 до 10 000 рублей;
  •  для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей. 

При повторном нарушении штраф составит:

  •  для должностных лиц и ИП от 30 000 до 40 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей. 

Вместо штрафа повторно провинившихся должностных лиц смогут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет, а деятельность ИП и организаций приостановить на срок до девяноста суток (статья 5.27.1 КоАП РФ).

Если же на предприятии произошел несчастный случай, то отсутствие специальной оценки труда может служить доказательством вины работодателя. А если вина будет доказана, руководителя привлекут к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ.




Декларирование рабочих мест 


Специальная оценка условий труда СОУТ.

Специальная оценка условий труда пришла на смену аттестации рабочих мест. Правила проведения специальной оценки условий труда изложены в Федеральном законе от 28.12.13 № 426-ФЗ. Специальную оценку должны проводить все организации, не зависимо от формы собственности, а также индивидуальные предприниматели, имеющие в штате работников.

На каких рабочих местах проводить СОУТ проводить не нужно.

 Специальную оценку проводить не нужно в отношении условий труда надомников и сотрудников, работающих удаленно.

Как часто проводить оценку условий труда.

Оценку необходимо проводить один раз в пять лет, если в вашей организации была проведена аттестация рабочих мест, то до конца 2018 года, нужно провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах .Декларирование рабочих мест подробнее…

Внеплановую оценку проводят в случае:

  • ввода в эксплуатацию новых рабочих мест;
  • изменения технологического процесса, состава применяемых материалов и прочих нововведений, которые способны повлиять на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов;
  • несчастного случая на производстве или профзаболевания, причиной которых послужили вредные или опасные условия труда;
  • предписания инспектора труда;
  • мотивированного предложения выборных органов профсоюзной организации.

Стоимость специальной оценки труда от 800 до 2000 рублей за рабочее место

Стоимость специальной оценки условий труда зависит от количества факторов и сложности измерений. Работаем по всей территории России. Транспортные расходы включены в стоимость и не требуют дополнительных затрат со стороны Заказчика. 

 Штрафы за непроведение специальной оценки труда.

В настоящее время  размер штрафа составляет:

  •  для должностных лиц и ИП от 5 000 до 10 000 рублей;
  •  для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей. 

При повторном нарушении штраф составит:

  •  для должностных лиц и ИП от 30 000 до 40 000 рублей;
  • для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей. 

Вместо штрафа повторно провинившихся должностных лиц смогут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет, а деятельность ИП и организаций приостановить на срок до девяноста суток (статья 5.27.1 КоАП РФ).

Если же на предприятии произошел несчастный случай, то отсутствие специальной оценки труда может служить доказательством вины работодателя. А если вина будет доказана, руководителя привлекут к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ.




Декларирование рабочих мест 

Посмотреть все курсы и семинары