Защитили работодателя от недобросовестного сотрудника

Решение суда: № 2-189/23 от 19.06.2023

Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о взыскании зарплаты и среднего заработка в связи с незаконным увольнением. В удовлетворении иска отказано: факты совершения работником прогулов доказаны, законность увольнения работника подтверждена, установлен факт отсутствия какой-либо задолженности.