Полный спектр юридических услуг 
Перейти


Что произошло ?


В ходе мониторинга ресурса «Единый реестр проверок» нами выявлено, что Государственная инспекция труда , при проведении проверок , заостряет свое внимание на наличие в организациях «Специальной оценки условий труда»


Если раньше этот вопрос проверялся в основном как составляющая проверки (например плановой или внеплановой по обращению) то сейчас наличие СОУТ является отдельным предметов и поводом для проверки.


Наличие или отсутствие СОУТ устанавливается при мониторинге Федеральной государственной информационной системы учета СОУТ


Так на 30.05.2021 года инспекциями Москвы и Московской области проведена 191 проверка , где предметом проверки являлись исключительно наличие данных о результатах мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета СОУТ


Что грозит за отсутствие СОУТ ?


1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.(КоАП РФ Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда)


Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.


Важно: Предписанием Государственной инспекции труда Вас все равно обяжут его провести.


Что делать?


Вывод очевиден- провести СОУТ рабочих мест.


Под понятием - рабочее место, согласно ТК РФ подразумевается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ Статья 209. Основные понятия)


Специальную оценку можно не проводить лишь в отношении
• надомных работников;
• дистанционных работников;
• работников, занятых у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Как часто нужно проводить СОУТ?


Срок действия проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) -5 лет.
Мы предлагаем провести СОУТ
Стоимость проведения СОУТ 1500р за одно раб место.
Срок 7 дней. 



Полный спектр юридических услуг 
Перейти


Что произошло ?


В ходе мониторинга ресурса «Единый реестр проверок» нами выявлено, что Государственная инспекция труда , при проведении проверок , заостряет свое внимание на наличие в организациях «Специальной оценки условий труда»


Если раньше этот вопрос проверялся в основном как составляющая проверки (например плановой или внеплановой по обращению) то сейчас наличие СОУТ является отдельным предметов и поводом для проверки.


Наличие или отсутствие СОУТ устанавливается при мониторинге Федеральной государственной информационной системы учета СОУТ


Так на 30.05.2021 года инспекциями Москвы и Московской области проведена 191 проверка , где предметом проверки являлись исключительно наличие данных о результатах мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета СОУТ


Что грозит за отсутствие СОУТ ?


1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.(КоАП РФ Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда)


Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.


Важно: Предписанием Государственной инспекции труда Вас все равно обяжут его провести.


Что делать?


Вывод очевиден- провести СОУТ рабочих мест.


Под понятием - рабочее место, согласно ТК РФ подразумевается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ Статья 209. Основные понятия)


Специальную оценку можно не проводить лишь в отношении
• надомных работников;
• дистанционных работников;
• работников, занятых у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Как часто нужно проводить СОУТ?


Срок действия проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) -5 лет.
Мы предлагаем провести СОУТ
Стоимость проведения СОУТ 1500р за одно раб место.
Срок 7 дней. 



CRM-форма появится здесь