
На уровне законодательства охране труда уделяется огромное внимание. Однако несчастные случаи на производствах всё равно происходят с завидной регулярностью. Если такой случай произошел, и он указан в ст. 227 ТК РФ, тогда работодателю нужно осуществить целый ряд мероприятий. В обратном случае существует реальный риск привлечения к административной, а иногда даже и к уголовной ответственности.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
В случае нарушения работодателем порядка расследования произошедшего на производстве несчастного случая либо отсутствия информирования о возникновении несчастного случая в порядке, предусмотренном ст. 228.1 ТК РФ, работодателю грозят штрафные санкции в соответствии с ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ:
- Штраф на должностных лиц составляет 2000-5000 рублей;
- Штраф на юридических лиц составляет 50000-80000 рублей (ИП согласно примечаниям к статье 2.4 КоАП РФ привлекаются к административной ответственности в качестве должностных лиц).
Обращаем внимание, что повторное нарушение согласно ч.5 ст. 5.27.1 КоАП РФ приводит к административному штрафу, а также несет риск дисквалификации руководителя, а также приостановления работы на предприятии:
- На должностных лиц и ИП налагается штраф в размере 30000-40000 рублей либо дисквалификация на 1-3 года;
- На юридических лиц налагается штраф в размере 100000-200000 рублей либо административное приостановление работы предприятия на срок до 3 месяцев.
В случае нанесения тяжкого вреда здоровью человека на должностных лиц предприятия распространяется и уголовная ответственность согласно статье 143 УК РФ.
С нами Вы получите надежную защиту своих прав!
Компания «ТРУД ЭКСПЕРТ» предоставляет комплексную помощь в сопровождении всестороннего расследования несчастных случаев, которые произошли на производстве.