Услуги по охране труда

Аутсорсинг охраны труда

На 40% дешевле, чем штатный сотрудник

Опыт работы наших специалистов - от 15 лет

На связи 24/7

Берем на себя риски при проверках надзорных органов

Аутсорсинг охраны труда с полным комплектом документов,
контролем и отчетностью

Аутсорсинг охраны труда – полная или частичная передача задач в области охраны труда подрядной организации. Наши эксперты в области охраны труда становятся частью вашей команды и выполняют функции специалиста на предприятии. Передача функций выполняется на основании договора, заключенного между заказчиком и организацией, предоставляющей услуги в сфере охраны труда

Аутсорсинг необходим в первую очередь организациям, у которых не организована служба охраны труда должным образом, а также организациям численностью менее 50 человек. Аутсорс также актуален для крупных компаний с разветвлёнными филиальными сетями.

Мы в реестре Мин Труда

Наша компания внесена в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ для аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным №99-999-9999

Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда

Услуги Базовый Стандарт Премиум
Аудит перед началом выполнения работ
Составление календарного плана работ и отчетность
Разработка полного пакета документов
Организация и проведение инструктажей по охране труда, пожарной и электробезопасности
Организация проведения обучения по охране труда, СОУТ, медицинских осмотров (стоимость рассчитывается отдельно исходя из численности компании)
Расследование несчастных случаев
Сопровождение при проверках ГИТ
Выезд специалиста на объект
Контроль за безопасностью проведения работ
Разработка мероприятий для повышения уровня безопасности на предприятии
Внедрение практик культуры безопасности и нулевого травматизма

Основные преимущества передачи обязанностей
по охране труда на аутсорсинг

Специалист на окладе
  • Оклад от 65 000 руб
  • Подоходный налог 13%
  • Выплаты в социальные фонды 30% + больничные, отпуск
  • Организация рабочего места
  • Несет ответственность согласно должностной инструкции
  • Подбор, процесс найма, увольнение, разрешение конфликтов
Аутсорсинг
  • От 15 000 руб
  • 0 руб
  • 0 руб
  • Не нужно рабочее место
  • Берем риски на себя при проверках
  • Отсутствие затрат ресурсов на работу с персоналом

Этапы аутсорсинга охраны труда в Труд Эксперт

Шаг 1

Заключение договора

Шаг 2

Аудит текущего состояния

Шаг 3

Разработка плана работ на каждый месяц

Шаг 4

Работы по внедрению или корректировке системы охраны труда на предприятии, подготовка документов согласно плану работ

Шаг 5

Ежемесячное сопровождение и контроль

Что входит в услугу?

  • Подробный анализ документов по охране труда (как при проверке ГИТ)
  • Выездная или документарная оценка состояния охраны труда
  • Отчет и индивидуальные рекомендации по улучшению системы управления охраной труда (СУОТ)

Внешний аудит охраны труда - это процедура проверки компании на соответствие нормативным требованиям по охране труда и оценки эффективности работы в данном направлении. Отличительной особенностью внешнего аудита является привлечение сторонней экспертной организации для его проведения.

Наша экспертная организация внесена в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ для аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным Nº 4078.

Цели аудита охраны труда на предприятии

Проверка уровня соответствия охраны труда на предприятии государственным нормативным требованиям охраны труда

Выявление нарушений требований охраны труда, ошибок и неточностей в ведении документации и организации работы

Предотвращение возможных негативных последствий нарушений законодательства

Оценка эффективности функционирования СУОТ

Подготовка экспертного заключения по итогам аудита на основе анализа собранной информации включает в себя:

Общую часть с описанием даты и места проведения аудита, состава аудиторской группы, целей и задач аудита

Государственные нормативные акты, на соответствие которым проводилась проверка

Выявленные нарушения

Возможную административную ответственность

Рекомендации по устранению выявленных нарушений

Заключение о состоянии системы управления охраной труда в организации заказчика

Этапы аудита

Этапы Документарная Выездная
Проведение аудита документации на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда
Выезд аудитора на объект
Оценка состояния охраны труда в организации и соблюдения сотрудниками норм ОТ
Подготовка заключения по аудиту
Разработка пакета документов

Что входит в услугу?

Разработаем полный пакет документов по охране труда с учетом особенностей вашей организации

Экономию времени и бюджета

Полный объем обязательных документов в одном пакете

Рекомендации по ведению документации

Консультации по вопросам организации ОТ

Примерный пакет документов по охране труда на предприятии, который вы получаете в результате

  • Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в организации
  • Положение о системе управления профессиональными рисками
  • Положение о службе охраны труда
  • Программа вводного инструктажа по охране труда
  • Программа проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте
  • Программы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Программы А,Б,В)
  • Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
  • Программа проведения обучения по использованию (применению) СИЗ
  • Программа стажировки на рабочем месте
  • Программа проведения инструктажа неэлектротехнического персонала на I группу по электробезопасности
  • Комплект инструкций по охране труда для организации (по профессиям и видам выполняемых работ)
  • Комплект журналов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности организации
  • План мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в организации на текущий год
  • Комплект приказов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности в организации
  • Комплект документов по СИЗ

Мы практикуем индивидуальный подход,
исходя из следующих факторов:

Специфика деятельности организации-заказчика

Виды деятельности организации-заказчика

Особенности штатного расписания

Используемого оборудования

Отсутствие или наличие предписания со стороны контролирующих органов

Мы гарантируем высокое качество услуг и оперативность

Этапы разработки пакета документов в Труд Эксперт

Шаг 1

Заключение договора

Шаг 2

Разработка локальных актов

Шаг 3

Передача документов заказчику в печатном или электронном виде

Шаг 4

Консультации и гарантия в течение года

Консалтинг

Труд Эксперт предлагает услуги консалтинга в области охраны труда . Специалисты проведут развернутую консультацию по любым вопросам, связанным с охраной труда и безопасностью людей на рабочем месте.

Когда необходимо обращаться
к экспертам в этой области?

  • Если впервые сталкиваетесь с охраной труда
  • Если возникли спорные вопросы у штатного специалиста
  • При подготовке к СОУТ (специальной оценки условий труда)
  • В период реорганизации компании, построении новой системы
  • При оптимизации процессов и внедрении на предприятии современных способов организации (к примеру, при использовании аутстаффинга, применении холдинговой структуры)

Консультации по охране труда включают:

Разговор с экспертом (устная форма)

Письменные ответы на ваши запросы — с ограничением объема или неограниченные

Анализ спорных или конфликтных ситуаций

Выявление противоречий, экспертное составление рекомендаций

Поиск эффективных путей решения проблемы

Обучение по охране труда

Форматы обучения

Очное
Заочное (дистанционное)
Выездное

Цены на курс

от 900 руб. за 1 работника

Режим занятий и даты

Согласовывается индивидуально с заказчиком

Труд Эксперт организует обучение ваших сотрудников в Учебном центре нашей группы компаний

Что вы получите?

  • Эффективное современное вовлекающее сотрудников обучение
  • Снижение производственного травматизма и повышение культуры безопасности
  • Подходящий под ваши задачи формат обучений
  • Повышение лояльности работников, чувствующих внимание и заботу работодателя
  • Минимизация рисков получения штрафных санкций

Основные направления обучения:

Обучение по охране труда (Постановление №2464)

Обучение по пожарной безопасности

Профессиональное обучение рабочим профессиям

Обучение по экологической безопасности

Обучение по промышленной безопасности

Штрафные санкции

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда (КоАП РФ Статья 5.27.1)

Юридическое лицо

при первичном нарушении: до 130 000 руб.

при повторном нарушении: до 200 000 руб.

Индивидуальный предприниматель

при первичном нарушении: до 25 000 руб.

при повторном нарушении: до 40 000 руб.

Должностное лицо

при первичном нарушении: до 25 000 руб.

при повторном нарушении: до 40 000 руб.

Специальная оценка условий труда

Является обязательной в соответствие с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Труд Эксперт организует СОУТ рабочих мест согласно государственным нормативным требованиям и окажет полное сопровождение при проведении.

Что входит в услугу?

  • Консультационная поддержка экспертов на всех этапах – с момента заключения договора до подачи отчетности в ГИТ
  • Консультационная поддержка экспертов на всех этапах – с момента заключения договора до подачи отчетности в ГИТ
  • Полный пакет документов сформированный согласно актуальным требованиям законодательства РФ

Наши эксперты всегда на связи, чтобы решить любые вопросы в процессе специальной оценки

Зачем нужен СОУТ?

Проведение процедуры специальной оценки с 2014 года является обязательным для всех предприятий и организаций. Оно пришло на смену аттестации рабочих мест с принятием Федерального Закона № 426 от 28.12.2013 года.

Как проводится СОУТ?

СОУТ проводится совместно работодателем и организацией или организациями, допущенными в установленном порядке к проведению СОУТ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско- правового договора. Функции работодателя по проведению СОУТ осуществляются создаваемой им комиссией, председателем которой является либо сам работодатель, либо его представитель.

Периодичность проведения СОУТ – не реже одного раза в 5 лет со дня утверждения отчета о предыдущей СОУТ.

В случаях, перечисленных в ст. 17, ч.1 Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О СОУТ», проводится внеплановая оценка условий труда в течение одного года со дня их наступления. Федеральным законом от 28.12.2013г. №426 – ФЗ установлено, что «для организации проведения СОУТ работодателем образуется комиссия по проведению СОУТ , число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения СОУТ. В состав комиссии включаются представители работодателя, в т.ч. специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона» (ст.9, ч.1 и 2).

Расследование несчастных случаев

Трудовой кодекс Российской Федерации обязует работодателей проводить расследование несчастных случаев по утвержденному алгоритму. При этом устанавливают, какие правила охраны труда были нарушены, кто является виновником ЧП.

Рассмотрению и учету подлежат несчастные случаи, предусмотренные статье 227 ТК РФ и положениями законодательства, связанного с обязательным социальным страхованием.

Что входит в услугу?

  • Выезжаем на место происшествия, проводим опросы и осмотры
  • Оформляем необходимую документацию
  • Взаимодействуем с госорганами
  • Консультируем по дальнейшим действиям
  • Оформляем материалы расследования и отчитываемся перед ГИТ и СФР (ФСС)

Сроки проверки причин каждого происшествия, повлекшие физические повреждения (травмы), четко определены Трудовым Кодексом (ст. 229.1) — от 3 до 15 календарных дней. Если для завершения расследования несчастного случая необходимо рассмотрение его обстоятельств в других организациях, органах дознания, следственном управлении или в суде, то возможно согласовать продление срока с учетом принятых решений этими структурами.

Что такое несчастный случай?

Несчастный случай на производстве — это случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, который произошел во время работы либо по связанной с ней причине Несчастный случай может быть:

  • смертельным
  • со значительным повреждением здоровья (тяжелые травмы)
  • с незначительным повреждением здоровья (легкие травмы)

с незначительным повреждением здоровья (легкие травмы)

Почему нужно расследовать несчастный случай на производстве?

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя в случае возникновения несчастного случая организовать расследование и провести учет в полном соответствии с законодательством. Игнорирование данного требования ведет к наложению штрафа или уголовной ответственности:

  • до 80 000 рублей согласно статье 5.27.1 АК РФ
  • до 4 лет лишения свободы согласно статье 143 УК РФ
Опытная команда

Более 15 лет расследования несчастных случаев

Знание всех тонкостей

Расследуем без нарушений и быстро

Квалифицированные специалисты

Квалифицированные специалисты

Соблюдение сроков

Следим за сроками и соблюдаем дедлайны

Сопровождение при проверках гос.органов

Любая проверка на предприятии — это риск для бизнеса. Специалисты Труд Эксперт организуют сопровождение при проведении плановых и внеплановых проверках государственной инспекцией труда, чтобы максимально снизить размер штрафных санкций, избежать возможных убытков из-за судебных расходов, сохранить психологические ресурсы, уберечь репутацию компании.

Мы оказываем комплексную помощь на любом этапе контроля:

до предоставления документов в ГИТ

после предоставления документов в Госинспекцию и до окончания проверки с целью уточнения позиции

после предоставления документов в Госинспекцию и до окончания проверки с целью уточнения позиции

Что мы будем делать?

  • Проанализируем сложившуюся ситуацию и варианты развития событий
  • Проведём внутренний аудит по кадрам и охране труда
  • Разработаем план устранения недочетов
  • Подготовим всю необходимую документацию
  • Представим Ваши интересы в надзорном органе
  • Подготовим ответы на все необходимые запросы инспектора
  • Отстоим позицию предприятия в случае возбуждения дела об административном правонарушении
  • Добьемся полного освобождения от ответственности или назначения минимального наказания в виде предупреждения
  • При необходимости, обжалуем в суде решение ГИТ

Наши преимущества

Наши преимущества

Наши сотрудники - это бывшие инспекторы ГИТ, ранее лично проводившие проверки на предприятиях. Это профессионалы в трудовом праве и охране труда с глубоким пониманием работы

Стоимость

Оказание услуг нашей компанией обойдется в разы ниже тех расходов, которые понесет предприятие в результате проверки!

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Мы оцениваем каждую ситуацию и сообщим о рисках прохождения проверки с текущим комплектом документов

Возврат денежных средств из СФР (ФСС)

Каждая компания ежемесячно перечисляет в Социальный фонд России (СФР, ранее ФСС) определенный процент от фонда заработной платы организации. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний.

Количество отчисляемых средств в СФР зависит от наличия (количества) вредных и опасных факторов в организации (ВФ и ОФ соответственно), т.е. в зависимости от «опасности» работ в СФР могут поступать средства от 0,2 % до 8,5% (максимально возможный % отчислений) отчислений от фонда заработной платы.

Компенсация средств

Поможем возместить за счет СФР (бывший ФСС) часть ваших расходов на охрану труда

Экономия времени

Возьмем на себя заполнение документов, подачу заявлений и всю коммуникацию с СФР (ранее ФСС)

Страховка от ошибок

Исключим вероятность ошибок в документах - а значит, и вероятность отказа СФР(бывший ФСС)

Что входит в услугу?

  • Заполняем заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и готовим сопутствующие документы.
  • Заблаговременно подаем их в СФР (ранее ФСС).
  • Получаем подтверждение на финансовое обеспечение от СФР и готовим перечень документов по запланированным мероприятиям
  • Подаем в СФР документы–подтверждение расходов соответственно с планом финансового обеспечения
  • Корректируем документы по вашим правкам
  • Взаимодействуем с СФР до полного окончания процедуры

За 2023 год мы помогли в 80+ делах

Для физических лиц
Помогли взыскать невыплаченную заработную плату

Решение суда: № 02-1467/2023 от 04.05.2023

Работник состоял в трудовых отношениях с работодателем без заключения трудового договора. Работодателем была допущена невыплата зарплаты. Работник обратился в суд за установлением факта трудовых отношений, взысканием невыплаченной зарплаты.

Результат: Установлен факт трудовых отношений, с работодателя взыскана невыплаченная зарплата.
Для физических лиц
Помогли взыскать причитающиеся выплаты

Решение суда: № 33-23819/2023 от 21.06.2023

Работник состоял в трудовых отношениях с двумя работодателями – по основному месту работы и по совместительству. При этом, трудовой договор не заключался. Трудовые отношения и с одним, и с другим работодателем были прекращены в один и тот же день. При прекращении трудовых отношений работнику не выплачена зарплата и компенсация неиспользованных отпусков, а также не предоставлены сведения о трудовой деятельности по основному месту работы. В связи с этим, работник обратился в суд за установлением факта трудовых отношений, взысканием причитающихся выплат.

Результат: Отношения признаны трудовыми, причитающиеся выплаты – взысканы.
Для физических лиц
Защитили клиента от незаконного увольнения

Решения суда: № 2-5059/2022 от 06.10.2022

У государственного гражданского служащего возник конфликт с руководством, в результате которого он был дважды привлечен к дисциплинарной ответственности, причем во второй раз – в виде увольнения.
В ходе судебных заседаний была доказана незаконность увольнения, служащий был восстановлен в должности государственной гражданской службы.

Результат: Восстановили в должности, после незаконного увольнения

Проверенные специалисты, которые не уйдут
в самых сложных ситуациях

Главная
Тихонов Данил Евгеньевич
Помощник юриста
Опыт работы 7 лет
Главная
Бочарова Анна Владимировна
Коммерческий директор
Опыт работы 15 лет
Главная
Шаталин Александр Александрович
Заместитель руководителя юридического департамента
Опыт работы 14 лет
Главная
Криворучко Наталья Валерьевна
Руководитель отдела работы с клиентами
Опыт работы 9 лет

Более 70 судебных процессов
и за каждым стоит судьба человека

Мурзина В.
Решили проблему: Незаконное увольнение

Обращалась в компанию по вопросу незаконного увольнения, получила квалифицированную помощь. Юристы помогли отстоять мои права в суде. Рекомендую всем, кто столкнулся с проблемами на работе и хочет восстановить справедливость!

Коротков А.
Решили проблему: Задержка заработной платы

Спасибо «Труд Эксперт» за помощь! Столкнулся с плохим работодателем, который постоянно задерживал зарплату — благодаря помощи данной компании конфликт быстро урегулировали. Однозначно рекомендую.

Попова М.
Решили проблему: Дискриминация на работе

Обратилась со сложной ситуацией, чтобы помочь разрешить конфликт с работодателем. Юристы провели консультацию, проанализировали ситуацию и предложили возможные пути решения. В результате удалось достичь компромисса и избежать негативных последствий.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его лично нашему специалисту

    Офис в Москве
    «Окружная»
    «Владыкино»
    «Петровско-Разумовская»
    г. Москва, ул. Гостиничная д.3
    document.addEventListener( 'wpcf7mailsent', function( event ) { if ( '45631e7' == event.detail.contactFormId ) { ym(96387914, 'reachGoal', 'contactform1'); } if ( '9ba54ba' == event.detail.contactFormId ) { ym(96387914, 'reachGoal', 'contactform2'); } }, false );